Hello Mediator



Wat Als Ziekte Een Gevolg Is Van Een Conflict?

Ziekte door Conflict

We zien het vaak gebeuren: iemand komt bij ons in mediation vanwege een arbeidsconflict, een ingewikkelde scheiding of een slepend familieprobleem. In eerste instantie draait het gesprek om communicatie, standpunten, afspraken en emoties. Maar al snel komt er iets anders boven drijven. Iets fysieks. Een gevoel van uitputting, hoofdpijn die niet overgaat, slecht slapen, prikkelbaarheid of zelfs een burn-out.

Langdurige conflicten laten hun sporen niet alleen na in relaties, maar ook in het lichaam. Stress, spanning en onveiligheid hebben direct invloed op je fysieke gezondheid. In deze blog leggen we uit hoe conflict en ziekte met elkaar verbonden zijn. En vooral: wat jij daaraan kunt doen.


Wat gebeurt er in je lichaam tijdens een conflict?

Conflicten activeren het stresssysteem in je brein. Je lichaam maakt zich klaar voor ‘vechten of vluchten’, ook al zit je gewoon op je werk of aan de keukentafel. Die reactie is eeuwenoud en bedoeld om je te beschermen. Maar als die spanning aanhoudt, ontstaat er een chronische stressreactie. En dáár begint het probleem.

Langdurige stress zorgt ervoor dat je lichaam continu adrenaline en cortisol aanmaakt. Dat verstoort je slaap, je spijsvertering en je immuunsysteem. Je raakt sneller overprikkeld, kunt je minder goed concentreren en je herstelvermogen vermindert. Op termijn kunnen er serieuze klachten ontstaan: van spier- en buikpijn tot hartkloppingen, hoge bloeddruk of een burn-out.


Conflict en ziekte: een vicieuze cirkel

Conflicten die niet opgelost worden, zorgen voor innerlijke onrust. En die onrust blijft actief ook als je erover zwijgt. De spanning nestelt zich in je lijf. Je merkt het misschien aan je ademhaling, je houding of je energieniveau. Misschien voel je je vaker ziek of verkouden. Misschien ben je sneller emotioneel of geïrriteerd. Dat is geen aanstellerij of toeval: het is je lichaam dat aangeeft dat er iets mis is.

Wat we ook vaak zien, is dat het conflict zich verplaatst naar je gezondheid. Mensen worden ziek, raken uit balans, en verliezen hun veerkracht. En dat heeft weer invloed op hoe ze het conflict ervaren: ze worden emotioneler, prikkelbaarder of juist teruggetrokken. Zo ontstaat er een vicieuze cirkel waarin het conflict én de klachten elkaar versterken.


Het onzichtbare effect van relationele spanning

Niet elk conflict is zichtbaar of uitgesproken. Soms voel je alleen dat er ‘iets niet klopt’. Je partner negeert je, je collega mijdt je blik, je ouder doet afstandelijk. Ook dat soort onuitgesproken spanningen heeft impact. Je lichaam reageert op de onveiligheid, ook als je verstand zegt dat het wel meevalt. Juist die sluimerende conflicten, waar niets uitgesproken wordt, vreten energie.

In onze praktijk zien we regelmatig dat mensen jarenlang rondlopen met vage klachten waarvan ze denken dat het ‘erbij hoort’: vermoeidheid, rugpijn, slapeloosheid, piekeren. Maar als we in gesprek gaan over de onderliggende spanningen, in hun relatie, op hun werk, of in hun familiesysteem, ontstaat er ineens ruimte. Ruimte om te ademen, om te voelen wat er werkelijk speelt. En heel vaak verdwijnen dan ook de lichamelijke klachten.


Mediation als helende tussenstap

Mediation wordt vaak gezien als een manier om afspraken te maken of juridische procedures te voorkomen. Maar het doet veel meer dan dat. Mediation maakt de weg vrij voor rust, overzicht en heling. Het brengt lucht in vastgelopen systemen. Het geeft woorden aan wat al te lang verzwegen is. En dat heeft direct effect op het lijf.

In mediation werken wij niet alleen aan het oplossen van het conflict, maar ook aan het herstellen van verbinding. We kijken naar wat er werkelijk speelt. Door patronen zichtbaar te maken, ontstaat er beweging. En dat heeft niet alleen een psychologische uitwerking, maar ook een fysieke.


Voorbeelden uit de praktijk

  • Een vrouw met chronische vermoeidheid herstelt zichtbaar zodra het familieconflict met haar broer bespreekbaar wordt.

  • Een man die jarenlang slecht sliep, slaapt weer rustig na een eerlijke dialoog met zijn ex over de opvoeding van hun kinderen.

  • Een werknemer met langdurige hoofdpijnklachten voelt verlichting zodra er erkenning komt voor de onveilige sfeer op de werkvloer.

Deze voorbeelden zijn geen toeval. Ze laten zien hoe het lijf letterlijk reageert op de mate van veiligheid, verbinding en erkenning.


Wat kun jij zelf doen?

Als je merkt dat je klachten ervaart én een conflict speelt in je leven, is het belangrijk om beide serieus te nemen. Hieronder geven we je een paar handvatten:

1. Onderdruk de signalen niet.

Pijn, vermoeidheid, slecht slapen: het zijn vaak signalen dat je lichaam overbelast is. Luister ernaar in plaats van het weg te duwen.

2. Sta stil bij het conflict.

Wat speelt er in jouw leven dat onrust geeft? Waar loop je op leeg? Waar voel je je niet gehoord of gezien?

3. Zoek begeleiding.

Je hoeft het niet alleen op te lossen. Een mediator helpt je om het gesprek veilig en respectvol te voeren – met ruimte voor emoties én oplossingen.

4. Geef jezelf toestemming om te herstellen.

Een conflict verwerken kost energie. Geef je lichaam en geest de tijd om weer in balans te komen.


Gezondheid begint bij erkenning

Bij Hello Mediator geloven we dat conflictoplossing verder gaat dan alleen woorden. Het gaat over het herstellen van relaties, het doorbreken van patronen, en het creëren van ruimte, letterlijk én figuurlijk, om weer adem te halen. Dat is niet zweverig, dat is biologisch.

Door het conflict aan te kijken en het gesprek aan te gaan, geef je jezelf de kans om weer gezond te worden. Niet alleen mentaal, maar ook lichamelijk.


Ben jij toe aan rust?

Loop jij al te lang met spanningen rond? Merken jij of je omgeving dat je sneller moe, boos of ziek bent dan vroeger? Dan is het misschien tijd om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt.

Wij helpen je graag. Onze mediators zijn gespecialiseerd in het begeleiden van gesprekken waarin emoties, conflicten én gezondheid samenkomen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Bronnen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.